【公布日】2013.04.25
【施行日】2013.04.25
【公布機関】人的資源及び社会保障部 人社部発[2013]34号
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
「労働災害保険条例」の執行に係る若干の問題に関する人的資源及び社会保障部の意見
一、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十四条第（五）项规定的“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
1、「労働災害保険条例」（以下「条例」という。）第14条第(5)号所定の「業務による外出期間」の認定については、従業員の外出が雇用単位の指名派遣に係る業務による外出に属するか否か、及び受けた事故傷害が...
・本資料の日訳文に関する著作権は弊社又は弊社に所属する作成者に属するものであり、本資料の無断引用、無断変更、転写又は複写は固くお断りいたします。
・また、本資料は、原文解釈のための参考に供するためにのみ、作成されたものであり、法令に対する解釈、説明及び解説等を含むものではありません。翻訳の正確性を含むがこれに限らない本資料に起因する問題について、弊社、弊グループ及び弊グループに属する個人は一切の責任を負いません。
