企業単位が障害人員を募集・採用し雇用手続をすることに関する蘇州市の通知

关于苏州市企业单位招收残疾人员办理用工手续的通知

各市、区残联、劳动局，苏州工业园区社会事业局、地方发展局，苏州新区劳动人事局、社会事业局，市各部委办局（公司）、各直属单位：　　根据《中华人民残疾人保障法》、苏州人民政府第26号令《苏州市按比例安排残疾人就业办法》的规定，现将本市企业招收残疾人员的用工手续通知如下：

各市及び区の障害者連合会及び労働局、蘇州工業園区社会事業局及び地方発展局、蘇州新区労働人事局及び社会事業局並びに市の各部・委員会・弁公室・局（公司）及び各直属単位に通知する。　　「障害者保障法」及び蘇州人民政府第26号令による「障害者の就業を比率に従い手配することに係る蘇州市の弁法」の規定に基づき、ここに、当市の企業が障害者人員を募集・採用することに係る雇用手続につき、次のように通知する。

第1条按比例安排残疾人就业应遵循就近就地招用原则，企业单位应优先录用同一区域的残疾人。推荐招工的残疾人必须经过劳动力评估，初次招工年龄按国家有关规定执行。精神残疾暂缓安置。

第1条比率に従い障害者の就業を手配する場合には、当該地の付近・当該地において募集・雇用する原則に従わなければならず、企業単位は、同一区域の障害者を優先して採用しなければならない。推薦募集される障害者は、必ず...

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翻訳：キャストコンサルティング株式会社

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